Requirements
▪ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
▪ Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr oder Rechnungswesen
▪ Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise Addison, alternativ DATEV o. Ä.)
▪ Erfahrung mit Zahlungsverkehrssystemen (vorzugsweise windata)
▪ Fundiertes Verständnis für buchhalterische Abläufe, Kontenabstimmungen und Zahlungsprozesse
▪ Erfahrung in Liquiditätsplanung, Banksteuerung und finanzwirtschaftlichen Zusammenhängen
▪ Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
▪ Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
▪ Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. mindestens C1
▪ Wunsch nach einer langfristigen Aufgabe in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen
Tasks & Responsibilities
▪ Durchführung und Steuerung des täglichen Zahlungsverkehrs
▪ Überwachung und Pflege der offenen Posten im Debitoren- und Kreditorenbereich
▪ Kontrolle und Abstimmung der Mietzahlungen für alle Filialstandorte
▪ Erstellung und laufende Aktualisierung von kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanungen
▪ Steuerung und Überwachung von Bankkonten und Kreditlinien
▪ Aktives Cash-Management über mehrere Bankverbindungen hinweg
▪ Klärung und Nachverfolgung von Differenzen bei Rechnungen, Zahlungen und Buchungen
▪ Ansprechpartner für interne Fachbereiche bei allen Fragen rund um Zahlungsströme und Zahlungsprozesse
▪ Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung bei finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
Core Benefits
▪ Schlüsselrolle mit Gesamtverantwortung für den millionenschweren Zahlungsverkehr und die Liquidität eines 145-Filialen-Netzes.
▪ Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und extrem kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen.
▪ Wirtschaftlich stabiles, stark wachsendes Handelsunternehmen bietet langfristige Sicherheit und Entwicklungsspielraum.
▪ Hands-on-Kultur ohne Konzernbürokratie ermöglicht schnelle Entscheidungen und sichtbaren Impact der eigenen Arbeit.
▪ Flexible Gleitzeit, 30 Urlaubstage und auf Wunsch Teilzeitoptionen unterstützen die Work-Life-Balance.
▪ Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen und ein eingespieltes, kollegiales Team erhöhen die Attraktivität des Arbeitsumfelds.
▪ Unbefristeter Vertrag in einer Nachfolgeregelung eröffnet die Chance, bestehende Prozesse aktiv neu zu gestalten.
Required Experience
min. 5 Jahre Erfahrung
Employment Type
Full-time